EGERIE recherche son futur Alternant RH (F/H) à Toulon.

Au sein de l’équipe HR, vous intervenez sur un périmètre France et International.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe HR, ainsi que les Managers Opérationnels.

La mission sera adaptée et/ou spécialisée en fonction de votre profil et potentiel, et de vos aspirations.

Les missions sont les suivantes :

– Talent Acquisition :

o En lien avec le Talent & Training Specialist, participer à la déclinaison de la stratégie de recrutement et de montée en effectif dans un contexte de croissance de l’entreprise,

o Analyser les besoins en recrutement pour l’élaboration des annonces et leur diffusion sur les différents médias,

o Participer au le process de recrutement : échanges avec le Manager, publication des annonces, mener les entretiens, coordonner les différentes étapes du recrutement, établir les propositions d’embauche et les soumettre aux candidats ;

o Analyser et sélectionner les candidatures reçues,

o Chasser activement via différents canaux : Linkedin, plate-formes, events, réseaux, en mettant l’accent sur le sourcing direct et la mise en place des stratégies innovantes pour attirer les talents,

o Développer, maintenir et entretenir notre vivier de talents qualifiés,

o Participer à l’onboarding et le suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.

o Participer aux projets RH transverses (marque employeur, SIRH, …).

– Training :

o Participer à la gestion des campagnes d’entretiens annuels et professionnels ;

o Mettre en œuvre du plan de développement des compétences en relation avec les salariés, leurs managers et les organismes de formation ;

o Anticipation des besoins en compétences et gestion des carrières,

o Participer à l’élaboration de reportings.

– People / HR BP :

o Participer à la gestion des dossiers des salariés,

o Assurer et organiser la gestion administrative du personnel ( gestion des formalités d’entrée-sortie; établissement des contrats de travail, suivi des intégrations,…)

o Préparer la paie en collectant et contrôlant les éléments mensuels

o Recueillir les besoins des salariés,

o Participer à l’organisation d’évènement de cohésion et team building.

– Marketing HR :

o Participer au développement de la marque employeur;

Le talent recherché :

En préparation d’un Bac +5, idéalement en Ressources Humaines, nous recherchons avant tout un.e candidat.e ayant une réelle envie de mettre l’humain au centre des enjeux de l’entreprise.

Vous êtes sensible au sujet de l’engagement, de l’implication des salariés dans le projet d’entreprise, et de la place de chacun dans l’organisation avec sa singularité.

Une appétence pour les métiers digitaux / IT est un plus.

Vous avez un très bon relationnel, vous êtes organisé(e) et doté(e) d’un fort dynamisme.Vous avez un anglais fluent.

Vous aimez que chaque jour ne se ressemble pas, et soit un nouveau challenge. Vous savez jongler avec les priorités. Vous aimez travailler en équipe, dans la joie et la bonne humeur.

La solidarité est l’une de vos valeurs.

Vous souhaitez intégrez UNE SOCIÉTÉ VISIONNAIRE, EUROPÉENNE ET ENGAGÉE ?

Rencontrons-nous !