EGERIE ist der führende Anbieter von Lösungen für das Management von Cyberrisiken in Europa.
EGERIE bietet eine kollaborative Plattform, die Organisationen bei der Orchestrierung, Automatisierung und Zentralisierung ihrer Risikoanalyse-Strategien im Bereich Cybersicherheit und bei der Industrialisierung ihrer risikobasierten Cyberprogramme unterstützt.
Die von den höchsten Regierungs- und Regulierungsbehörden in Frankreich und Europa anerkannte Technologie von EGERIE versetzt Unternehmen in die Lage, hohe Risiken und Bedrohungen dynamisch zu identifizieren, die Ergebnisse der Risikominderungsmaßnahmen zu messen und alle Unternehmensebenen in diese Maßnahmen einzubinden.
Die Technologie von EGERIE ermöglicht Unternehmen und Regierungsorganisationen:
Um die Entwicklung und den Einsatz seiner Lösungen zu beschleunigen, erhielt EGERIE Ende 2019 eine Kapitalerhöhung von ACE Management, dem europäischen Marktführer für Investitionskapital im Bereich Cybersicherheit.
Seit 2016 wird EGERIE von den 2 Gründern des Unternehmens gemeinsam geleitet: Jean LARROUMETS als Präsident und Pierre OGER als Generaldirektor.
CEO & Founder
Jean LARROUMETS hat seine gesamte berufliche Laufbahn im Bereich der Cybersicherheit absolviert und verfügt über umfassende Kenntnisse der technischen, organisatorischen und rechtlichen Abläufe. Er engagiert sich aktiv in den Führungsgremien der Branche und in den Fachverbänden für Sicherheit und Risikoanalyse, darunter die Cyber Taskforce, der EBIOS Club, dessen Gründungsmitglied er ist, CLUSIR Toulon und die French Tech Toulon Sud.
VP & Founder
Pierre OGER ist seit vielen Jahren als technischer, organisatorischer Experte und Fachmann für regulatorische Fragen im Bereich Cybersicherheit tätig. Heute unterstützt er große Unternehmen und staatliche Stellen bei der Bewertung von Cyberrisiken und der Implementierung eines umfassenden Cybersicherheitsmanagementsystems. Er ist Mitglied mehrerer Branchenverbände für Cybersicherheit und Risikomanagement wie Hexatrust, wo er als Vizepräsident und Mitglied des Verwaltungsrats tätig ist.
Chief Financial Officer
Als CFO von EGERIE ist Arnaud BIASSE auch für die Rechtsabteilung verantwortlich und arbeitet mit dem Führungsteam bei der Entwicklung strategischer Geschäftspläne und der Leitung der laufenden Finanz- und Verwaltungsangelegenheiten zusammen, wobei er langfristige finanzielle und operative Ziele verfolgt. Bevor er zum Team stieß, begann Arnaud seine Karriere bei den BIG 4 in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Transaktionsdienstleistungen; später war er in leitenden Positionen im Finanzbereich für multinationale Unternehmen in Frankreich, Großbritannien und der Schweiz tätig.
Chief Marketing Officer
Caroline DROBINSKI hat lange Zeit Unternehmen im Cyber-Ökosystem wie Atos, Symantec oder RSA Security unterstützt. Sie kam zu EGERIE, um die Marketing- und Kommunikationsstrategie zu entwickeln. Ihre Aufgaben sind die Stärkung der Markenidentität in Frankreich und Europa und die Zusammenführung von Geschäftspartnern und Nutzern der Unternehmenslösungen.
Direktor für Strategische Partnerschaften
Pierre CALAIS blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in der Entwicklung von Sicherheitssoftware bei marktführenden Unternehmen wie Stormshield oder Qualys zurück. Bei EGERIE hat Pierre Calais die Aufgabe, die internationale Wachstumsstrategie zu unterstützen und die Entwicklung strategischer und technologischer Partnerschaften mit großen Cyberdienstleistern zu stärken.
Direktor für öffentliche Angelegenheiten
Marie kam zu EGERIE, um die öffentlichen Angelegenheiten zu leiten und das Profil des Unternehmens in Frankreich und auf den internationalen Märkten zu schärfen. Sie hat in der öffentlichen Politik mit Schwerpunkt auf dem digitalen Sektor und in stark regulierten Branchen oder mit Reputationsrisiken auf französischer, EU- und britischer Ebene in einer Vielzahl von Organisationen gearbeitet.
Leiterin der Personalabteilung
Manon BAUDIN i in einem Gegenseitigkeitsunternehmen und einer humanitären Organsisation sowohl in der Beratung als auch in der Praxis tätig. Sie unterstützt die Unternehmensentwicklung durch das Management der Talente und Kompetenzen der Mitarbeiter. Sie hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen anderer und verantwortet Entwicklung der gesamten HR-Strategie von EGERIE, von der Einstellungspolitik bis hin zum Management der Personalbeziehungen und dem sozialen Management des Unternehmens.
EGERIE verfügt über ein dynamisches und leidenschaftliches Team, das sich aus verschiedenen Profilen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammensetzt.
EGERIE ist daher in erster Linie ein menschliches Abenteuer, das von einer Geisteshaltung und einer Kultur getragen wird, die auf den wesentlichen Werten beruhen, an die wir glauben : Respekt, Engagement und Teilen.
Diese menschlichen Abenteuer setzen wir auch in unseren Kommunikationsmaßnahmen um.
So sind wir stolz darauf, die Wege von Spitzensportlern und -wettkämpfern bei ihren Herausforderungen, ihrer Selbstüberwindung und letztendlich bei der Beherrschung von Risiken zu begleiten, ein Thema, das der DNA von EGERIE im Cyberbereich sehr am Herzen liegt.
So unterstützt EGERIE den RCT (Rugby Club Toulonnais) bei seinen Erfolgen in der Top 14 und teilt mit dem Verein in Rot und Schwarz die Werte, die dem Sport so wichtig sind: Freundschaft, Respekt und Spitzenleistungen.
