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EGERIE recherche un(e) Talent Acquisition
EGERIE est l’éditeur leader de l’analyse et du pilotage des risques cyber en Europe.
EGERIE propose une plateforme collaborative qui aide les organisations à orchestrer, automatiser et centraliser leurs stratégies d’analyses des risques en cybersécurité et à industrialiser leurs programmes cyber pilotés par les risques.
Au regard de notre croissance importante et de notre ouverture à l’international, nous avons besoin de renforcer nos équipes, en intégrant de nouvelles personnalités à notre palette de compétences techniques, commerciales, organisationnelles, en France et à l’étranger.
Rejoindre EGERIE est plus qu’une nouvelle expérience professionnelle.
Rejoindre EGERIE est un engagement dans une aventure humaine portée par un état d’esprit et une culture qui reposent sur les valeurs essentielles auxquelles nous croyons : Respect – Exigence – Créativité – Engagement – Épanouissement.
Ton job :
La Team HR s’agrandit ! Composée de 4 collaborateurs, nous recherchons un nouveau spécialiste du recrutement pour rejoindre notre équipe de choc !
En véritable Business Partner, ta mission sera d’accompagner nos équipes sur leurs besoins en recrutement sur tous grades confondus (juniors à expérimentés), sur l’ensemble des métiers de l’entreprise.
Tu auras notamment la charge de :
- Décliner la stratégie de recrutement et de montée en effectif dans un contexte de croissance de l’entreprise,
- Analyser les besoins en recrutement pour l’élaboration des annonces et leur diffusion sur les différents médias,
- Mener en parfaite autonomie le process de recrutement : échanges avec le Manager, publication des annonces, mener les entretiens, coordonner les différentes étapes du recrutement, établir les propositions d’embauche et les soumettre aux candidats ;
- Analyser et sélectionner les candidatures reçues,
- Chasser activement via différents canaux : Linkedin, plate-formes, events, réseau, en mettant l’accent sur le sourcing direct et la mise en place des stratégies innovantes pour attirer les talents,
- Assurer un suivi et un reporting de l’activité recrutement aux Managers,
- Développer, maintenir et entretenir notre vivier de talents qualifiés,
- Coordonner les relations avec les différents prestataires de recrutement en cas de recours à des cabinets et être l’interlocuteur privilégié des différents partenaires externes.
- Assurer le partenariat avec les écoles afin de garantir l’intégration de profils pertinents ;
- Assurer l’onboarding et le suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer aux projets RH transverses.
Ton profil :
- Tu as le sens du relationnel, tu es enthousiaste, autonome, rigoureux(se) ;
- Tu es créatif(ve), curieux(se), et force de proposition ;
- Tu es aussi à l’aise en français qu’en anglais ;
- Tu sais mener tes entretiens de recrutement ainsi que le suivi de tes dossiers en autonomie ;
- Véritable recruteur de talents, tu comprends les enjeux du recrutement actuel et tu sais proposer des solutions adaptées et innovantes ;
- Diplômé(e) Bac+4/5, tu as un minimum de 3 ans d’expériences dans un poste similaire, acquise idéalement en cabinet de recrutement.
Poste à temps plein en CDI basé à Toulon ou à Paris.
Prise de poste dès que possible : nous avons déjà besoin de toi !
On se rencontre ?
L’esprit d’équipe, la bienveillance, la passion et l’engagement sont des valeurs que tu partages ?
Tu as envie d’une nouveau challenge, et de rejoindre une entreprise en pleine croissance ?
Alors n’hésites plus : envoies-nous ta candidature !
